Утечка мозгов (айтишников и других специалистов)

Как будем возвращать уехавших специалистов? Придется ПВТ заново “отстраивать” с такими темпами утечки мозгов… в Украину, Польшу, Литву уже переезжают десятки компаний. :hushed:

2 симпатии

Вроде они говорили, что как только все закончится, то сразу вернутся

2 симпатии

думаю, далеко не все. а чтоб все вернулись, придется условия еще выгодней делать (читай, снижать налоги)

Я приведу пример из …жизни СССР.
В Америке, в 70-е годы начался резкий подъём компьютеризации. А вот прикладных математиков катастрофически не хватало. Они очень “легко” решили проблему.
Самые сильные математики были в СССР. И это не легенда.
Посчитав ВСЕ затраты на обучение, адаптацию, приобретение опыта, решили, что выгоднее выдавать визы на ПМЖ готовым спецам…Паралельно развивая свою школу. Конечно, привлекали спецов и из других стран. Но…проблему решили.
Понятно, что США, это самый большой “кошелёк” в мире…
Но путь всегда найдётся… Ну…есть же Каймановы острова, Кипр, и т.д. в денежной сфере.
Стройная система.
Ну хотя бы…Уплатив налог и необходимые платежи, фирма не платит налог. А государство “пользуется” деньгами…предположим ГОД…
Или прогрессивное налогообложение…Чем больше поступило денег, тем ниже налог.
По кусочкам чужого опыта можно собрать “классный велосипед” а не изобретать его с нуля. Хотя…У нас народ мудрый и изобретательный…Возможно мы приделаем свои “педали”…
Ещё тема. При создании новых производств должны действовать минимум жестких условий.
Экономическая целесообразность. Новая (передовая) технология. И…экологическая безопасность. - Вспомните примеры катастроф на вредных производствах в Индии и Китае,
Льготы - понятно. Грамотная политика на трату денег.
Это счёт в банке. А счёт имеет “кабинеты”…Пришли деньги и идёт делёж .
Кабинет развития производства. Кабинет Строительства (покупка или строительства своего “свечного заводика”. Кабинет социальных расходов (строительство жилья, для сотрудников, затраты на здоровье работников…
Кабинет спонсорства и благотворительности…
Ну и “фик его знает” какой кабинет.
Смысл. Фирма заинтересована в своём развитии, зная, что “денежки” лежат по кабинетам. А государство ВИДИТ их ЦЕЛЕВОЕ использование.
Внятные правила игры и Прозрачность денежных потоков.
Я уверен, что национальная гордость и патриотизм не пустые слова для белорусов.

1 симпатия

В данной ситуации можно попробовать применить зарубежный опыт в отношении самих программистов и других специалистов. Во многих европейских странах есть налоговые льготы для “новых налоговых резидентов”, являющихся высококвалифицированными специалистами. Например, в Италии налоговая база экспатриантов снижается на 70 процентов (было 50) В итоге получается, что человек уплачивает подоходный налог только с 30 процентов доходов. Аналогичные льготы действуют в Бельгии, Франции и др.
Проблема в том, что в РБ ставка подоходного налога и так очень низкая по сравнению с иными государствами (в той же Италии - 23-43%) , а для сотрудников резидентов ПВТ - всего 9 процентов.
Один из вариантов для РБ - предоставить временное освобождение от уплаты налогов для высококвалифицированных специалистов (на 1-2 года, например) при соблюдении ряда критериев), в том числе, не являться налоговым резидентом РБ на протяжении какого-то времени.
Я понимаю, что в настоящих условиях это мало повлияет на выбор страны налогового резидентства, но в случае положительных перемен может стать приятным бонусом при возвращении из Польши, к примеру, где нужно в общей сложности отдавать треть зарплаты на налоги и взносы.

1 симпатия

Чтобы не возвращать, надо сделать так, чтобы не надо было уезжать. По крайней мере для студентов и преподавателей можно пробовать такой путь:
– для преподавателей и студентов, находящихся в Беларуси, имеет смысл организовать в ЕГУ, европейских (и любых других) ВУЗах факультеты удаленного обучения.

– преподавателей взять на работу,

– студентов пригласить учиться.

Тогда те и другие останутся в Стране и, при необходимости, могут организовывать и личные встречи.

В результате студенты получат дипломы ЕГУ или небелорусских зарубежных ВУЗов, высшее образование начнёт выходить из-под идеологического контроля устаревшей государственной системы, а администрация ВУЗов отправится на свалку истории.

Помещения большинства государственных ВУЗов либо возьмут в аренду, либо выкупят частные ВУЗы.

При желании восстановиться после победы народа на прежнем месте учёбы студенты вернутся к тем же преподавателям и легко сдадут экзамены экстерном, как академическую разницу при переходе в другой ВУЗ.
Кроме того, Из-за Covid-19 — безопаснее учиться удаленно или заочно. И переход на дистанционное обучение по всем возможным для удаленного обучения дисциплинам, особенно теоретическим – неизбежен.
Наличие диплома совершенно не гарантирует получение хорошей работы.
Учебные лаборатории и оборудование в ВУЗах либо принадлежат коммерческим фирмам, либо сильно устарели.
Демографическая яма, массовый отъезд специалистов уже создали страшный дефицит кадров. Поэтому по очень многим профессиям на работу берут и будут брать и без диплома, но работодатели хотели бы, чтобы их специалисты повышали квалификацию, продолжали учёбу и получали дипломы, т.к. это повышает шанс получения фирмой заказа при участии в тендерных торгах.
Поэтому имеет смысл привлечь к финансированию таких проектов заинтересованные в кадрах фирмы. Если диаспоры обратятся в ВУЗы на территориях, где они проживают, чтобы те создали рабочие группы по проработке открытия таких факультетов, а члены этих групп будут разрабатывать общий подход к реализации хотя бы и на этой платформе, то сделать это можно достаточно быстро, т.к. все предпосылки уже есть.

2 симпатии

У меня была аналогичная мысль о создании онлайн-университета / факультетов, где отчисленные студенты и преподаватели (уволенные либо поддерживающие студентов) могли бы взаимодействовать. Развитие современных технологий, к счастью, позволяет проводить лекции, семинары, готовить и сдавать курсовые проекты и т.д. дистанционно.
Само собой, вопрос в финансировании, и без сторонней поддержки подобное реализовать невозможно. Тем не менее, можно и нужно пробовать вести переговоры с польскими, украинскими и т.д. университетами.
Отчисляя студентов, государство лишает ВУЗы и преподавателей нагрузки и, по сути, зарплаты. Я знаю по собственному прошлому опыту, каково это – бороться за каждую дипломную работу или студенческую пересдачу, чтобы выполнить нагрузку :frowning:

здесь основная мысль - не ждать, пока кого-то отчислят или уволят -
необходимо обеспечить возможность получения альтернативного образования не только для отчисленных студентов, но и для всех желающих, без необходимости уезжать.
Создать возможность преподавателям работать, не покидая страну. т.е. создавать параллельную систему высшего образования.
Для этого надо написать письмо от диаспоры, студентов и выпускников как коллективное обращение в ВУЗ/ ВУЗы страны проживания.
Попросить, чтобы ВУЗ пошел навстречу в целях поддержки демократических преобразований, к которым стремится белорусский народ.
Чтобы ректор издал приказ о создании рабочей группы по проработке вопроса и включил туда своих сотрудников и представителей инициативной группы с их согласия.
Тогда можно будет проработать конкретнее самим, но уже под эгидой вуза.
Представители согласившихся ВУЗов могут встречаться хоть здесь – на этой площадке и работать дальше.
Можно здесь сейчас инициативную рабочую группу создать, чтоб эту идею развить.
И у меня есть более подробный документ, но я не знаю, как здесь вложения делать.

В письме можно написать что-то такое:

Ректору…

Прошу Вас доказать приверженность (указать название ВУЗа) страны (указать страну) к демократическим ценностям, уважению прав человека и свободы слова, а также оказать поддержку студентам и преподавателям Беларуси в их борьбе за сохранение возможности получения высшего образования в условиях диктатуры и жестокого давления на территории Беларуси.
Если нужен шаблон - могу сделать и сюда выложить. По хорошему уже конкретные шаги пора делать.

Вітаю ўсіх!
Навошта было выкідваць з форуму майго сябра, аўтара ідэі стварэньня БНФ ды таго, хто мяне дапамог зрабіць Главой БНФ? Гэта Руслан Зголіч, які зьбіраецца зрабіць візыт з жонкаю Ганнай Мілеўскай да Валерыя Цапкалы ды Анджэя Дуды, маці якога носіць прозьшча Мілеўская. Бо менавіта ім даручана ўладамі ды Лукашэнка А.Р. асабіста - перадаць пасланьне відэа ад асабіста Лукашэнка А.Р. ды нават мабільны тэлефон дьля размовы з Лукашэнка А.Р. асабіста.
Такія паводзіны форуму гэтага адзінага для апазыцыі могуць прывесьці да ўцечцы мазгоў з патрыятычнага лягэру апазыцыйнага…
Прабачьце, калі што не так зразумеў!

Не надо изобретать велосипед. Всё уже придумано в 17-18 веках.
Достаточно сделать адекватное, понятное налоговое законодательство, упростить процедуры регистрации предприятий, ввести закон о частной собственности и на землю в том числе, убрать все бюрократические препятствия и тогда начнёт развиваться производство, появятся рабочие места, вырастут зарплаты и проблем с кадрами не будет.
Разумеется придётся уменьшить расходы бюджета, но поскольку там около 30% расходы на госуправление, около 30% на национальную экономику(???), думаю, проблем с этим не будет.

1 симпатия

Надо вернуть все как было - с 9% подоходного и стабильность в политическом плане, и все вернутся, потому что по факту экономические условия для IT в Беларуси хорошие. Дополнительно дать законодательные гарантии что ничего не поменяется.

Насильно мил не будешь. Возвращать никого не нужно. Нужно создавать условия в Беларуси, что бы люди сами желали приехать, жить, работать в стране.

пачэму бизнес бежит из страны? нипанятна…

Наиболее критично остановить ( или вернуть в страну или создать условия для работы) утечку именно предпринимателей а не просто специалистов ( будь то ИТ или прочие ). Просто специалисты даже очень умные и толковые не особо полезны для роста благосостояния страны - они просто делают свою работу. А вот предприниматели создают эту работу и рабочие места ( и налоговые поступления) . По-этому просто нужно условия для предпринимателей из всех сфер сделать максимально выгодными - по налогам, по администрированию компаний, по поддержке на первых этапах ( инкубаторы и тп ), доступ к внешнему инвестированию простой, работу качественную госуслуг типа судов и тд.

1 симпатия

Кац отвечает на этот вопрос так - чтобы компании приходили и оставались в стране, они должны чувствовать себя в безопасности. А для этого необходимо чтобы работал закон и была независимая судебная система, без телефонного права, без подчиненности судей. Поэтому главный вопрос как сделать судебную систему работающей и независимой. Найду этот топик и внесу предложения туда.

Возвращение специалистов - это ложная цель. Специалист может участвовать в решении задач, находять где угодно. Задача должна быть интересной. Команда должна быть комфортной. Оплата должна быть адекватной. Ну и патриотизм тоже может помогать, если создан адекватный психологический фон.
О деле надо думать на современном уровне. Тогда к вам потянуться эффективные специалисты.
Ну и управленец командой должен быть соответствующим. А это, возможно, самое трудное сегодня. Такие управленцы нарасхват в сильных странах. Знаю это по работе в Германии и ее окрестностях

1 симпатия

… Улетели, Ваше Величество !!!

  • Лучше кормить надо было !!!

а он может, находясь где угодно, как вы говорите, платить налоги и тратить зп именно на Родине?) :grinning: